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      《劳务派遣行政允许实验步伐》已经于7月1日起施行
，安徽省人社厅、市人社局等相关部分也出台了地方性相关文件及申报划定
，为更好的执行相关制度划定
，规范公司劳务派遣营业
，维护派遣员工的正当利益。上周
，公司在内部组织全体员工开展相关培训交流活动
，让全体员工更好的明确和掌握人社部及地方对劳务派遣规范性制度的有关内容。
        本次培训交流对《劳动条约法修正案》、《劳务派遣行政允许实验步伐》、《合肥市劳务派遣行政允许事情步伐（试行）》等相关内容举行了先容
，重点解读了与营业相关的内容
，加入培训的事情职员也针对该实验步伐的相关内容举行了热烈的讨论。
        通过此次活动
，事情职员不但相识了新《劳务派遣行政允许实验步伐》的相关内容
，也对劳务派遣单位所推行的职责有了越发深刻的熟悉
，实时更新了专业知识
，为更好地为效劳企业、效劳员工打下了基础。
        现在公司也在起劲的申报该项允许
，并起劲约请省人社厅及地方向导来公司指导检查事情。