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陕西：开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动

2021-01-26 阅读次数: 12609

1月20日，陕西省人社厅等七部分联合印发通知，自克日起至3月尾在全省开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，勉励指导农民工等务工职员留在就业地定心过年，为重点企业、重点项目和其他春节时代有用工需求的用人单位提供用工包管，做好返乡返岗效劳包管，确保员工康健清静、企业生产有序，全省就业形势总体稳固。

专项行动时代，陕西省将着力在七个方面组织开展形式多样的效劳活动。

突出送温暖稳岗留工。组织形式多样的“送温暖”活动，勉励指导农民工等务工职员留在就业地定心过年，重点帮扶脱贫生齿、农村低收入生齿、就业难题职员等稳岗就业，为重点企业、重点项目和其他春节时代有用工需求的用人单位提供用工包管。

增强劳动�；す匕肮�。勉励指导企业接纳以岗留人、以薪留工、改善就餐条件、安排文化娱乐活动等步伐，吸引外地员工只管留在就业地定心过年。用人单位要落实劳动�；ず鸵咔榉揽赜泄鼗�，进一步建设健全劳动�；な虑橹贫�，为劳动者提供必备的防护用品，科学合理调解事情时间，切实包管劳动者身体康健和生命清静。

包管劳动者正当权益。用人单位要凭证有关划定准时足额支付劳动者人为。凭证疫情防控需要，与劳动者协商错峰放假、弹性休假，镌汰不须要的流动群集。对因疫情防控导致劳动者阻止事情的，用人单位可参照国家和陕西省关于歇工、停产时代人为支付相关划定与职工起劲协商确定薪酬待遇。因疫情防控需要无法提供正常劳动的劳动者，用人单位不得依据《劳动条约法》第四十条、四十一条划定与职工扫除劳动条约。各地人社部分要增强对用人单位的劳动用工指导和效劳，加大查处损害劳动者正当权益行为，切实包管劳动者正当权益。

增强政策支持稳岗。勉励企业无邪安排在岗培训和手艺提升培训，按划定落实失业包管稳岗返还、职业手艺培训津贴等相关政策。2021年2月份，在省内各市就业未返乡的市外农民工加入线上培训时间凌驾36课时的，按每人450元给予线上培训津贴，所需资金从职业手艺提升专账资金列支。留在省外务工地过年的陕西省脱贫农村劳动力转移就业交通津贴时限延伸至2021年底。优化经办效劳，按划定快速便捷落实失业包管金、失业津贴金、农民工一次性生涯津贴、暂时生涯津贴等各项失业包管待遇。

做好返乡返岗效劳包管。施展劳务输出站、人力资源机构作用，做好劳务输出地和输入地的对接，凭证需要组织开展农民工返乡返岗“点对点”运输并落实相关津贴。指导返乡返岗农民工自觉遵守疫情防控要求，途中务必全程做好小我私家及家庭康健防护，自动向目的地所在镇村（社区）报告。用人单位要坚持与务工职员的相同联系，做好企业生产、职员返岗妄想衔接，合理安排返岗。

勉励返乡留乡农民工就地创业就业。连系墟落振兴和县域经济生长，突出选拔致富能力强、树模发动好的创业强人到村（社区）“两委”任职。切实验展标准化创业中心、创业孵化基地、返乡创业树模园等作用，支持返乡创业强人领办企业、办工厂、办农村经济相助社，起劲投身墟落建设，发动更多返乡留乡农民工创业就业。鼎力大举生长特色工业，延伸工业链条，打造区域特色品牌吸引更多返乡农民工加入外地经济组织活动。

一连优化就业效劳。一连强化实验重点企业用工调理包管机制，优先支持重点企业、重大项目、重大工程一连生产、包管供应。指导用人单位和务工职员注册“秦云就业”微信小程序，加大岗位宣布、远程招聘、直播带岗、在线面试、网络培训等线上招聘效劳供应。支持开展用工余缺调剂。连系现实设立稳岗留工效劳专线和就业效劳站点，流通人岗对接渠道。

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