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亿博app下载官网体育人力连锁举行《劳动条约法修正案解读及劳务派遣用工前瞻》专题公益钻研会

2013-05-14 阅读次数: 4419

         2012年12月28日天下人大常委会通过了关于修改劳动条约的决议，在劳动条约法实验刚满5年之际，人社部分收紧了劳务派遣，这将对企业用工爆发什么深远的影响  ？派遣“三性”、同工同酬究竟怎样落实  ？
         纵观2012，政治权力更替、经济情形严肃、劳动立法频仍 。预览2013，修订的《劳动条约法修正案》、各地劳务派遣治理步伐、工伤包管步伐即将生效实验，极具争议的《司法诠释四》、《特殊工时治理划定》等即将宣布......这一系列政策调解不但改变了中国的雇佣情形，极大影响了劳资关系，并且已触动企业HR 治理系统的筋骨，为企业的一连生长带来挑战 。 


                                                                                 《劳动条约法修正案解读及劳务派遣用工前瞻》专题公益钻研会

一：主理单位

       安徽亿博app下载官网体育人力资源治理有限公司       安徽劳动法胡敏状师

二：所在实时间　

        2013年5月25日 上午9：00（周六）     所在：安徽省邮电职业手艺学院　

三：主讲嘉宾

        胡敏状师，安徽大学法学学士、硕士，专利署理人，劳动仲裁人，劳动法专业状师，劳动法培训专家，安徽劳动争议网首席状师 。 　
        胡敏状师专注于劳动法领域，乐成署理大宗的劳动仲裁和诉讼案件，自力担当多家企事业单位的执法照料，在企业人力资源执法危害控制方面有独到的研究，经常受邀为企事业单位做劳动法专项培训，多次担当北京中原时报、新安晚报、市场星报、安徽法制报等媒体嘉宾状师！胡敏状师的劳动法培训课程，以实操、高效著称，深受好评！

四：论坛提要

         1、修正案的宣布、施行与过渡期怎样设定  ？
         2、非三性、超比例，签署的劳务派遣协议效力  ？劳动关系怎样确定  ？
         3、劳务派遣中爆发工伤，责任怎样分担  ？
         4、异地派遣能否异地参保  ？
         5、劳务派遣的比例怎样确定  ？
         6、三性要求，是都具备，照旧具备其一即可  ？

五：报名方法

　     若确定加入，请填好回执表发至邮箱： 2457191184@qq.com 
         联系人：徐子健   手机：15956942840 

报名回执

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提醒：入场前凭手机短信签到并领取资料，聚会前一天，请注重查收短信 。

    报名阻止时间：2013年5月23日

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