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劳务派遣指的是工人和雇主，但现实上是为雇主事情。那么，劳务派遣 的类型是什么？ 劳务派遣需要遵守哪些划定？

劳务派遣指的是劳动者与用人单位之间的条约（也称劳务派遣unit），但现实上是为用人单位事情（也称为劳务派遣形式接受就业的单位）。其目的是降低人工本钱，规避人工危害，利便人工治理。

“劳务派遣”型事情安排、“劳务派遣”型组织、“劳务派遣”型就业三种寄义。

劳务派遣“劳务派遣”型事情安排：“劳务派遣”型事情安排是一种新型的生产要素组织形式，用人单位通过外部提供效劳的、只有盈利性的劳务组织来安排一些暂时的、非牢靠或特殊的事情安排。

“劳务派遣”组织：“劳务派遣”组织是一种区别于古板企业的新型社会资源组织形式。从事纯粹谋划劳动力资源的劳务活动。它通过派遣员工到用人单位生涯和生长来赚取利润。

"劳务派遣" 类型雇佣："劳务派遣" 类型雇佣是一种非正式的雇佣形式。员工为劳务派遣企业员工，与派遣机构有雇佣关系；可是，员工在用人单位事情并接受相关治理，用人单位与员工之间是使用和使用的关系。与种种就业形式相比，“劳务派遣”型就业的特点是牢靠限期和依赖就业。

与其他形式的劳动经济学相比，劳务派遣有两个更大的特点。一是工人是派遣公司的员工，有劳动条约关系。这与劳务中介和劳务中介差别；二是派遣公司只从事劳务派遣营业，不承包工程，与劳务承包差别。