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北京：拓宽一次性扩岗津贴受益规模

2022-11-22 阅读次数: 3852

克日  ，北京市拓宽一次性扩岗津贴政策受益规模  ，从原来的招用结业年度北京市高校结业生扩大至2022年结业的天下通俗高校结业生 。另外  ，在用人单位招用结业年度北京市高校结业生给予一次性扩岗津贴的基础上  ，若是招用离校两年内未就业通俗高校结业生和挂号失业的16至24岁青年  ，切合条件的  ，用人单位也可以享受1500元/人的一次性扩岗津贴  ，进一步增进青年就业 。

其中  ，离校两年内未就业通俗高校结业生  ，是指2020年7月份后、2021年7月份后  ，在实名制未就业通俗高校结业生数据信息中的职员；挂号失业的16至24岁青年  ，是指在北京市办理失业挂号、2022年1月1日后被用人单位招用  ，且签署劳动条约时年岁在16至24岁的劳动者 。

用人单位申请一次性扩岗津贴时  ，统一职员只能享受一次  ，不得重复申请 。用人单位要注重三种情形：一是天下规模内任何用人单位已经通过切合条件职员享受了一次性扩岗津贴的  ，北京市用人单位不得再通过该职员重复申请 。二是统一用人单位通过切合条件职员享受了一次性扩岗津贴后  ，又按北京市相关划定通过该职员申请享受了岗位津贴的  ，须从岗位津贴中扣除一次性扩岗津贴；统一用人单位已通过切合条件职员申请享受用人单位岗位津贴的  ，不得再重复通过该职员申请享受一次性扩岗津贴 。三是对不切合划定享受一次性扩岗津贴的  ，区人力资源社会包管局将予以追回 。

用人单位申请一次性扩岗津贴时  ，既可以在网上申请  ，也可以现场办理 。审核通事后  ，经公示无异议的  ，津贴资金将于备案后次月中旬拨付到用人单位银行账户 。对在北京市办理挂号失业的16至24岁青年  ，网上申请系统将于11月24日完善后正式上线 。

新规还明确  ，本次一次性扩岗津贴政策的执行限期自宣布之日起至2022年12月31日 �Ｋ剂康秸呤芤婀婺Ｖ霸庇ψ愣罱赡墒б蛋芊阎辽�1个月等因素  ，用人单位提交申请限期将延伸至2023年3月31日 。

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