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【招聘通告】安徽省半汤温泉疗养院招聘财务职员

2023-11-03 阅读次数: 876

安徽省半汤温泉疗养院（省干部疗养院，省半汤康复医院）隶属合肥市卫健委，是一所集康复、保健、康健治理（体检）和医养团结为一体的康复疗养机构和二级公立专科医院，事业单位。医院体例床位330张，现有在岗职工91人，其中中高级职称职员50人，专科手艺实力雄厚，医疗设施齐全，坚持以“医疗为主、疗养团结”的办院目的，走康复保健为特色的生长蹊径。医院以晚年病科、风湿病科、颈肩腰腿痛科和皮肤病科为重点学科，开展特色诊疗，是省委保健委、市委保健办指定的保健工具定点疗养康复及康健体检机构，是省医保和市医保定点医疗机构，是安徽省总工会定点疗休养单位和合肥市总工会定点疗休养单位，是省内最早50家长三角地区一体互认的一线职工疗休养基地之一，是中共巢湖市委党校实训研学基地。

因事情需要，现招聘财务职员1名，现将有关事项通告如下：

一、招聘原则

坚持果真、竞争、一律、择优的原则，实验网上报名、资格审核、缴费、面试、体检考察相团结的步伐举行。

二、招聘岗位及要求

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三、招聘条件

（一）应聘职员应当具备以下基本条件：

（1）拥护党的蹊径、目的和政策，遵守宪法和执法，具有优异的敬业精神和职业品德；

（2）35周岁及以下(1987年11月及以后出生)；

（3）顺应岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的职员，不得报考：

（1）曾受到刑事处�；虮焕投扪霸�；

（2）保存涉黑涉恶情形，涉嫌违法违纪正在接受立案视察职员；

（3）受党纪、政纪处分且在影响期内职员；

（4）被依法列入失约团结惩戒工具的；

（5）加入邪教及不法组织的职员；

（6）经政府人力资源和社会包管部分认定具有考试违纪行为且在�？计谀诘闹霸�；

（7）执法划定不得加入报考的其他情形职员。

四、招聘程序及要领

（一）网上报名

考生登录亿博app下载官网体育人事考试平台(yc.18jobs.com)注册会员即可报名。统一报名时间为2023年11月06日12:00--2023年11月09日23:59，逾期不再治理。报名时考生按要求如实、准确填写报考信息，并上传自己电子照片(近期免冠正面证件照)。网上资格审查仅对报名职员举行资格审查，不作为最终审核依据。资格审查事情贯串果真招聘全历程，报考职员报名须真实、准确、有用地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件划定不符的，一经查实，即作废考试、聘用等资格。

（二）资格审查及缴费

1.考生必需于小我私家报名后24小时至2023年11月10日12:00前登录亿博app下载官网体育人事考试平台是否通过资格审查。通过资格审查的报考职员于2023年11月10日16:00前通过亿博app下载官网体育人事考试平台按划定缴纳面试用度（80元），逾期视为自动放弃报考?已缴费但未到时势试应聘者，用度不做退回。

2.报名竣事后，招聘岗位缴费人数多于招聘妄想数方可开考。未抵达以上开考比例的，则作废该招聘岗位。

3.面试通知书打印时间另行通知，请考生关注亿博app下载官网体育人事考试平台(yc.18jobs.com)。

（三）面试

1.面试所在和时间：另行通知。

2.本次考试接纳半结构化面试举行，主要考察报考职员的综合剖析能力、语言表达能力、解决现实问题能力、心理素质与应变能力和适岗水一律，满分100分，就地宣布分数(四舍五入，保存至小数点后两位)。本次面试设定及格分数线为60分。未抵达及格分数线的考生，不予进入体检和考察。

3.面试形式、时间和所在详晤面试通知书。不可准时到时势试的职员，作废其面试资格。

（四）体检政审

按所报考岗位妄想数1:1的比例，从高分到低分确定初选职员名单（若泛起面试效果相同的，举行加试确定，加试形式、时间等另行通知）。

对初选职员先举行体检，后举行政审考察。体检标准和相关要求参照公务员任命体检通用标准执行，按要求在指定的体检机构统一举行体检。因小我私家放弃或体检、政审缺乏格造成岗位空缺，在面试人选中按面试效果从高分到低分依次等额递补(若泛起效果并列，按前述确定初选职员的步伐执行)。体检用度由考生自理。

进入考察环节职员需提供自己户籍所在地公安机关出具的《无犯法纪录证实》，建议报考职员选择线上治理，报考职员可下载皖事通App举行线上治理并打�。ㄏ呱现卫砺肪叮汗残Ю�---无犯法纪录证实）。线下治理需要提供先容信的，可前往亿博app下载官网体育人力资源治理集团有限公司（合肥市瑶海区明光路46号东方大厦5楼）领取。

五、治理及待遇

（一）任命职员与亿博app下载官网体育人力资源治理集团有限公司签署劳动条约，试用期包括在劳动条约期内。试用期满经审核及格的，予以治理聘用手续；缺乏格的，予以治明确聘手续。条约期满，经审核不可胜任岗位者，不再签署聘用条约，终止聘用关系。

（二）任命职员人为参照医院聘用职员人为标准，购置五险（养老、失业、工伤、生育和医疗包管）。

（三）任命职员应在划定的时间内报到，未准时报到，视为自动放弃。

六、其它

（一）应聘职员对提交质料的真实性认真。

（二）报名资料恕不退还，本公司允许对应聘职员所提供的所有信息保密。

（三）招聘单位有权凭证岗位需求转变及报名情形等因素，调解、作废或终止本岗位的招聘事情，并对本次招聘享有最终诠释权。

（四）应聘职员要严酷遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者作废应聘资格，已任命的扫除劳动关系。

（五）建装备选人才库。对加入本次招聘并完成面试的所有考生举行挂号造册，招聘竣事后，若有职员空缺，可依据相关程序，凭证考生面试效果从高分到低分择优增补，有用期半年。

（六）应聘职员须坚持通讯流通，划准时间内未按要求加入招聘有关程序的，视为放弃应聘资格。

（七）凭证皖价费〔2009〕118号文件，面试费80元/人，因小我私家缘故原由未加入考试，不予治理退费，请考生稳重报考。