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“我今年65岁了，是一个老陶瓷工，由于年岁大了企业无法为我们办理工伤包管，但近期厂里给我们缴纳了增补工伤包管，使我们多了一份包管的同时多了一份定心，我们做起事来越发扎实也更有劲了。”江西省康舒陶瓷股份有限公司员工付某说道。

2024年4月，为进一步建设健全多条理社会包管系统，完善职工工伤包管制度，抚州市推出“增补工伤包管”政策。该政策将新就业形态从业职员、超龄职员、见习职员和村两委干部、大学生村官及无邪就业等特定群体纳入包管规模，是建设全笼罩的职业危险包管系统、更好地维护劳动者工伤权益的立异行动。

据相识，抚州市增补工伤包管是择优委托商业包管公司承办，由承办机构认真增补工伤包管用度审核和待遇支付，并协助做好参保缴费、认定判断、工伤预防、宣传培训、信息维护和审核监视等相关事情，自力化解矛盾纠纷和肩负增补工伤包管民事责任。阻止2024年10月，全市参保企业13667家，参保职工38.6万人，其中特定职员参保14134人，有用解决了参保难题群体的职业危险包管问题，大大缓解了企业用工危害和财务压力，是增进外地区营商情形优化、预防职工家庭因伤返贫的立异行动。

抚州市人社局工伤包管科科长吴海波先容，加入增补工伤包管的企业职工爆发工伤事故后，在工伤包管赔偿之后，关于企业应当肩负的部分，增补工伤包管可以替换赔偿达70%；企业聘用超龄职工等特定职员，由于无法购置工伤包管，原先只能购置商业雇主责任险或意外险，现在可以购置增补工伤包管，待遇标准高了许多，但用度却低了。黎川县陶瓷制造行业蓬勃，陶瓷行业对生产武艺成熟度要求高，导致超龄职员用工占比大，增补工伤包管上线半年来，该县就有2151名超龄职员加入增补工伤包管而获得周全的工伤权益包管。