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四川自贡：联调模式跑出调解“加速率”

2024-12-20 阅读次数: 652

克日，为切实增强劳动领域矛盾纠纷预防化解事情，一直提升调解仲裁公信力和劳动者清静感，四川省自贡市人社局联合政法、司法、工会、法院、审查院、工商业联合会等部分，推动建设自贡市劳感人事争议联调中心（以下简称联调中心）。联调中心认真市劳感人事争议仲裁院和辖区内人民法院委派委托的劳感人事争议调解案件，并指导辖区内调解组织开展劳感人事争议预防调解事情。自建设以来，已乐成调解劳动争议5件，用最短时间促成职工与用人单位告竣息争，落实经济赔偿等18.25万元，做到案结事了。

聚焦多部分一体联动，提升事情质效。以实体化平台为基础，构建部分联动、多元加入的矛盾纠纷化解系统，打造“一站受理、一体化解”的劳感人事争议处置惩罚新模式。实验“一个窗口受理、一套质料办理、一条龙效劳”，缩短办案时间，提升调解效率，多部分加入，相互监视、相互制约，确保职工的正当权益获得最洪流平的包管，真正做到让群众“只进一扇门”，解纠纷化心结。

聚焦多维度行动互补，延伸效劳触角。配备具备富厚执法知识、调解履历和拥有优异相同协调能力的调解员，提供越发专业、周全的执法效劳�？⑴┟窆ぁⅰ叭凇备九⒉屑仓肮さ忍厥馊禾迓躺ǖ�，提供调解仲裁文书模板以及代写文书、资料打（复）印等便民效劳。召开劳资恳谈会、开通热线电话、电子邮箱、组建微信群等，为效劳群众提供专业的咨询效劳。

聚焦多行业新兴领域，坚持常态推进。围绕快递员、网约送餐员等新就业形态劳动者权益包管，调解中心加载新就业形态劳动纠纷调解职能。严酷落实自贡市新业态领域劳动争议联合调解化解制度，进一步流通绿色通道，对涉及新就业形态劳动者的争议案件，从调解、立案、审理到了案，一律做到“快调、快立、快审、快结”，办案时限缩短到30日内了案，确保处置惩罚依法、便捷、高效。联调中心将常态化强化劳感人事争议预防调解，亲近关注新就业形态劳动者以及重点行业、企业的劳动关系运行情形，立异调解事情方法要领，拓宽调解渠道，富厚调解资源，更好解决群众急难愁盼。

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