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湖北巴东：念好“稳促优”三字经 以干部素质提升赋能高质量就业创业

2025-05-20 阅读次数: 778

巴东县紧扣干部素质提升年专项行动要求，迁就业创业效劳作为磨炼干步队伍的主战场，通过“稳就业、促创业、优效劳”三向发力，推动干部在效劳群众中强本事、转作风、显继续，形成干部能力跃升与民生福祉增进的良性循环 。

铸造“数字尖兵”，在“稳就业”中磨炼干部效劳转型能力 。聚焦干部数字化素养提升，立异打造“直播星期五”就业效劳品牌 。深入实验“干部主播”作育妄想，组织干部加入直播电商实训，推动干部从“政策宣讲员”向“带岗带货主播”转型 。立异建设“岗位数据库共建”机制，发动党员干部包联企业梳理用工需求，动态更新岗位信息4万余条，立异“主播探厂”“云上带岗”等智慧效劳�？� 。探索推行“直播擂台”制度，评选寓目量、转化率等指标，新开“天天一小时”直播带岗场均寓目量达1万余人次，政策知晓率大幅提升 。今年以来，累计开展种种招聘活动145场次，促成绩业1500余人次 。

培育“协调能手”，在“促创业”中淬炼干部资源整合能力 。以共享用工模式为突破口，推动干部成为人力资源设置的“超等链接者” �？埂鞍倨笄Ц凇钡餮行卸�，组织党员干部走访掌握企业用工、群众就业问题，形成问题清单、使命清单、责任清单“三张清单” 。立异“干部+驿站”效劳模式，选派营业主干担当零工驿站“驻点专员”，精准包管企业阶段性用工需求,促成70家企业与700名无邪就业者精准对接 。建设“跨部分攻坚专班”，由人社干部牵头联动经信、工会等部分解解劳资纠纷，企业用工本钱大幅降低，实现从“单兵作战”到“协同治理”的能力跨越 。

打造“效劳先锋”，在“优效劳”中提升干部立异突破能力 。将创业效劳作为磨练干部刷新攻坚能力的“试金石” 。构建“数字赋能”系统，开展“互联网+人社”网上办、掌上办、就近办效劳，实现“失业包管稳岗返还”“无邪就业社保津贴”等11项津贴“免申即享” 。立异“云端快贷”机制，使用“恩施州创业担保贷款”线上平台，实现就业部分、金融机构、创业者三方“云端对接”，发放创业担保贷款527笔，贷款总额近1.5亿元 。实验“创业带富”工程，组织干部帮扶返乡创业职员，起劲培育返乡创业树模项目，搭建创业孵化平台，推动“打工经济”向“创业经济”转变 。

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