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The government recruitment
2025-06-10 阅读次数: 1385
芜湖市公安局凭证事情需要，面向社会果真招聘97名警务辅助职员（以下简称辅警）。现就有关事项通告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、果真招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工认真。
二、招聘妄想、条件和岗位
（一）招聘妄想
本次共妄想招聘97名辅警，详细从事留置看护相关事情。
（二）报考职员必需具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家宪法和执法，无违法犯法纪录；
3.具有优异的品行，无违法违纪行为；
4.有正常推行岗位所需的专业条件和顺应岗位要求的身体条件。
（三）招聘岗位
详细岗位、招聘人数、资格条件等详见《招聘岗位妄想表》（见附件）。
招聘岗位提及的年岁在18周岁以上，是指2007年6月之前出生；30周岁以下，是指1994年6月以后出生。
（四）有下列情形之一的职员，不得报考：
1.不切合岗位招聘条件的职员；
2.在读的整日制通俗高校非应届结业生；
3.现役武士；
4.经政府人力资源社会包管部分认定具有考试违规行为且在� ？计谀诘闹霸�；
5.凭证国家、省有关划定，尚在最低效劳年限内的机关、事业单位正式在编事情职员；
6.受过刑事处�；蛘呱嫦游シǚ阜ㄉ形床榍宓�；
7.编造、散布有损国门风誉、阻挡党的理论和蹊径目的政策、违反国家执律例则信息的；
8.因吸毒、嫖娼、赌博受随处分的；
9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
10.被吊销状师、公证员执业证书的；
11.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
12.芜湖市公安机关在职辅警；
13.从事警务辅助事情劳动条约期未满私自去职的；
14.曾从事警务辅助事情因违反公安机关治理划定被扫除劳动条约的；
15.聘用时不可与其他用人单位扫除劳动条约关系的；
16.有较为严重小我私家不良信用纪录的；
17.有纹身的；
18.自己或家庭成员、主要社会关系人加入不法组织、邪教组织或者从事其他危害国家清静活动的；
19.自己家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受视察的；
20.其他不相宜从事警务辅助事情的。
报考者不得报考与自己有伉俪关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职员在统一部分，或者有直接治理、直接利害关系的岗位事情的用人单位的职位。
三、招聘程序
招聘事情按宣布招聘通告、报名与资格审查、考试与资格复审、体检、考察、公示和聘用等办法依次举行。
（一）报名和资格审查
报名接纳线上报名的方法举行，每人限报一个岗位。
1.报名时间：
2025年6月16日9:00至2025年6月23日17:00，逾期不再接受报名。
2.报名网址：
亿博app下载官网体育人事考试平台:http://yc.18jobs.com/
考生在划定限期内，登录系统填写报名表，并将报名相关质料上传至系统附件内。
3.提交质料：（1）《报名表》（登录招考系统填写）；（2）身份证正背面、学历证书；（3）近期一寸证件照；（4）退役武士提供退伍证。以上质料均以电子档形式上传，上传质料确保字体、图片清晰。
4.资格审查：招聘单位对报考职员举行资格审查，报名职员提交的信息和有关质料必需真实有用。凡发明报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚伪质料的，即作废其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、质料、信息，骗取考试资格的，将按有关执律例则给予处分。
5.缴费确认Ｆ妯考职员于小我私家报名后24小时至6月24日17:00前登录亿博app下载官网体育人事考试平台盘问是否通过资格审查。通过审查的，不可再报考其他岗位；因质料提交不全，未通过审查的，可在6月24日17:00前改报其他岗位，未准时改报视为自动放弃。
通过资格审查的报考职员于6月25日17:00前登录亿博app下载官网体育人事考试平台缴纳笔试费。缴费乐成后不可申请退款，未准时缴费视为自动放弃。
凭证省财务、物价部分审定的标准，笔试每科40元，体能测评每人55元，面试每人70元。
通过资格审查并完成缴费职员名单在芜湖市公安局网站宣布，准考证发放时间另行通知。
6.为确保新进职员素质，报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。因报考人数较少难以抵达开考比例，经批准可降低比例为2:1。仍缺乏划定开考比例的，作废或核减岗位招聘妄想数。
（二）考试流程
考试流程按笔试、资格复审、体能测评、面试等办法依次举行。详细时间、所在和要求将通过芜湖市公安局网站举行通告。
1.笔试
笔试时间：2025年6月28日上午9:00—11:00。所在设在芜湖市，相关事宜以芜湖市公安局网站笔试通告为准。
笔试接纳闭卷考试的方法举行，满分为100分，最低及格分数线为60分。笔试科目为《公安辅警综合知识》一科，内容主要包括：时势政治、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国人民警员法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安治理处分法》《公安机关人民警员纪律条令》《安徽省公安机关警务辅助职员治理条例》、公牍知识等。
2.资格复审
依据笔试效果，在及格分数规模内，从高分到低分，按招聘岗位妄想数1:3的比例，确定加入资格复审职员名单。入围职员最后1名泛起同分情形的，一并进入资格复审环节。
资格复审依据招聘通告划定的报考资格条件和应聘职员报名时提供的照片与信息举行审查。凡与报考资格条件不符或不可按划定提供证件资料的，作废其加入体能测评资格，由此泛起人选缺额的，按笔试效果从高分到低分，在划准时间内依次等额递补，递补只举行一次。
资格复审时，报考职员应提供自己有用住民身份证原件、学历证书、退伍证等招聘岗位划定要求的相关证书、证实等原件及复印件质料。报考者的资格审查贯串此次果真招聘事情全历程。凡发明报考者不切合报考条件的，随时作废报考资格。
3.体能测评
体能测评项目为男子1000米跑（女子800米跑）、立定跳远和1分钟跳绳。体能测评标准参考《关于印发<公安机关任命人民警员体能测评项目和标准（暂行）>的通知》（人社部发〔2011〕48号）和安徽省公安机关辅警体能有关划定执行。年岁盘算时间阻止到加入体能测评当月。测评标准如下：
男子组：
1000米跑，30岁（含）以下用时≤4分25秒、31岁（含）以上用时≤4分35秒为100分，每超时1秒扣0.5分；
立定跳远，30岁（含）以下距离≥210厘米、31岁（含）以上距离≥200厘米为100分，每少1厘米扣2分；
1分钟跳绳，30岁（含）以下次数≥137次、31岁（含）以上次数≥132次为100分，每少1次扣2分。
女子组：
800米跑，30岁（含）以下用时≤4分20秒、31岁（含）以上用时≤4分30秒为100分，每超时1秒扣0.5分；
立定跳远，30岁（含）以下距离≥170厘米、31岁（含）以上距离≥160厘米为100分，每少1厘米扣2分；
1分钟跳绳，30岁（含）以下次数≥127次、31岁（含）以上次数≥122次为100分，每少1次扣2分。
男子1000米跑（女子800米跑）测评次数为1次，立定跳远和1分钟跳绳不凌驾2次。
男子1000米跑（女子800米跑）、立定跳远和1分钟跳绳三项中任何一项效果低于60分的，视为体能测评缺乏格，不予进入面试环节。
体能测评效果按男子1000米跑（女子800米跑）、立定跳远和1分钟跳绳4：3：3比例权重合成，即体能测评效果=男子1000米跑（女子800米跑）效果×40%+立定跳远效果×30%+1分钟跳绳效果×30%，盘算时保存到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
因体质缘故原由不宜加入体能测评的，应聘者应自动提出退出，不然由此引发的一切效果均由应聘者自己肩负。
4.面试
体能测评及格职员进入面试。面试接纳结构化方法，主要测试应聘者的基本专业素养、综合剖析能力、逻辑头脑能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试效果满分为100分，最低及格分数线为60分，盘算时保存到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
5.笔试效果、面试效果和体能测评效果在芜湖市公安局网站宣布通告。
考试总效果按笔试效果、体能测评效果和面试效果4:2:4比例权重合成，即考试总效果=笔试效果×40%+体能测评效果×20%+面试效果×40%，盘算时保存到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
凭证考试总效果从高分到低分排序，按与岗位招聘数1：1的比例确定体检、考察工具（如最终效果相同，依次以面试效果、笔试效果得分高者优先。若考生笔面试效果均相同，则接纳加试的要领，加试计划另行宣布）。
（三）体检和考察
体检事情参考《转发人力资源社会包管部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员任命体检通用标准（试行）>及<公务员任命体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试任命体检事情的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位果真招聘职员体检事情的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等划定组织实验。体检事情竣事后，所有招聘岗位均由医院出具“及格”或“缺乏格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察参考人民警员招录政审标准、《安徽省公安机关警务辅助职员治理条例》等相关划定，主要内容：家庭成员、主要社会关系、政治头脑、品德素质、营业能力、事情实绩以及遵守国家执律例则等情形，如发明有违法、违纪行为及社会劣迹者一律作废其拟聘资格。
凭证《关于加速推进失约被执行人信用监视、警示和惩戒机制建设的实验意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察竣事时考察工具仍属于失约被执行人的，考察环节不予及格。
体检、考察及格人选泛起缺额的，凭证划定程序和时限，在同岗位报考职员中，按考试最终效果从高分到低分依次等额递补，体检递补、考察递补划分只举行一次。拟聘用职员名单公示竣事，不再递补。
（四）公示
对考察、体检及格的拟聘用职员，在芜湖市公安局网站上按划定公示5个事情日，对公示期满无异议或反应问题不影响聘用的，推行聘用手续。对未在招聘单位划准时间内报到上班的职员，作废其聘用资格。
四、用工形式及待遇
（一）确定为聘用的职员直接与所属公安机关签署劳动条约。首聘限期为3年，试用期为6个月，试用期审核缺乏格的，扫除劳动条约；审核及格的，予以聘用。
（二）人为待遇参照执行所属公安机关警务辅助职员待遇，由政府财务供应标准全额包管。享受社会包管及住房公积金等社会包管（小我私家缴纳部分从人为中代扣）。聘用职员试用期满审核及格后，按评定层级核发人为。
五、其它事宜
（一）本次招聘中考试环节不指定考试向导用书，不举行、也不委托举行任何形式的向导和培训活动。
（二）请报考职员提前相识考试考园所在的交通等情形以包管准时抵达。未准时加入考试的报考职员，按自动放弃处置惩罚。
（三）笔试、资格复审、体能测评、面试、体检等通知均在芜湖市公安局网站https://gaj.wuhu.gov.cn/jwzx/gggs/index.html宣布，请列位考生亲近关注。如因自己未实时关注而导致的效果，由考生自己认真。
咨询电话：0553-2937458
监视电话：0553-2937572
以上咨询和监视电话请在事情时间使用，即事情日8:30-12:00,14:30-17:30。
连忙报名
芜湖市公安局
2025年6月9日
皖公网安备34010202601961号
