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“学校AI模拟面试总结和剖析能力很是强，其中追问模式特殊有用，让我提前顺应面试节奏，思绪也越发清晰
。”浙江大学经济学院2025届硕士研究生杨涵驿最近拿到了心仪的offer（任命通知），求职历程中，AI视频面试令她印象深刻
。

近年来，随着AI视频面试在部分行业招聘环节中逐渐普及，浙江大学正加鼎力大举度打造AI视频模拟面试平台
。据先容，该平台面向校内各个专业提供100个牢靠岗位的模拟场景，题库涵盖近20个行业的多个头部企业，且一直扩大数据笼罩规模，向6万余名在校生免费开放
。

随着人工智能手艺的快速生长，AI在助力大学生就业中施展出更大的作用
。“基于大数据和AI手艺，浙江大学正在探索建设数智化就业效劳系统，流通讯息渠道，助力结业生高质量就业
。”浙江大学就业指导与效劳中心主任曹磊先容，现在该校已完成五期数智就业平台迭代，基于“浙大先生”平台开发的人岗智配模子及AI生涯导师智能体也将在近期上线
。

据先容，人岗智配模子将整适用人单位岗位需求库、企业手艺画像、学生个性化档案与校友生长大数据，连系动态机械学习算法与用户行为模子，助力学生获得精准智配的岗位建议
。AI可以连系学生的就业意向地区、兴趣标签等内容，与招聘单位的岗位需求和手艺要求匹配，并连系历年该专业学生的就业去向，越发精准地给学生推荐就业岗位
。

“学生在就业历程中面临海量信息，招聘信息的精准实时送达显得尤为主要，这个历程中AI可以施展更着述用
。”加入该平台迭代开发的浙江大学治理学院长聘副教授曹仔科先容，AI会凭证学生的专业和需求高效地举行岗位筛选，通过“浙大钉”将岗位信息一键送达学生，实现从海量信息筛选到职业生长引航的转型
。

浙江大学化学系2025届硕士研究生张赵微对此深有感伤：“我的专业求职偏向有些广，选择岗位跨度难度都较量大
。求职时代，我和同砚们天天都会浏览大宗招聘信息，AI精准推送招聘岗位可以提高求职效率
。”

别的，即将上线的AI生涯导师智能体将融合学校政策、职业生长指南等规范文件，同时搜集20余万条结业生就业信息，为同砚们提供就业资讯、疑难明答效劳，在开展专业指导的同时，还越发注重学生在求职历程中的情绪需求
。“通过智能体把校内外就业资源更好地整合起来，让AI在各方面资助学生就业，全方位提升就业竞争力
。”曹磊说
。