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聚焦高质量充分就业和人才有序顺畅流动
，沧州市整合线上线下资源
，借助数字手艺赋能
，打造应用“沧州人才通”平台
，构建全方位、多条理、广笼罩的数字化就业招聘效劳系统
，做到求职招聘效劳“一网办理、市内共享、高效规范”
，为人力资源效劳数字化转型提供了名贵履历。自上线以来
，累计注册企业1.5万家
，提供就业岗位 1.9万个
，每年通过平台增进就业达7千余人。

筛选优质岗位。接纳“大数据信用验证 + 效劳职员入企复核 + 求职者投诉举报” 方法
，周全精准核验企业生产谋划、规范治理、用工需求等情形
，筛选优质用工企业和高质量就业岗位
，确保用人企业招聘信息的真实性和正当性。

优化招聘效劳。使用电脑、微信小程序、手机APP 等多种前言
，求职者可实时挂号小我私家求职信息。在求职信息挂号上传后24 小时内
，平台实时跟踪回访
，指导求职者增补完善信息
，针对求职者的专业手艺、事情履历、岗位需求等情形
，自动择优推荐岗位
，做到人岗精准对接匹配
，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。

富厚效劳形式。拓展多元效劳模式
，制作张贴就业连心卡、便民桌贴4.84万张
，让求职者随时随地获取招聘信息
，实现沧州市域州里（社区）、行政村全笼罩。设立2219个岗位推荐微信群
，天天准时推送外地用人单位岗位信息
，效劳高校结业生等求职者43万余人。在商圈以及社区建设“就业驿站”和零工市场
，开展“入企探岗”“家门口选岗”等效劳活动
，实现线上线下效劳衔接联动
，一连提升宽大求职者的获得感和知足度。

提升效劳效能。 坚持以“求职者为中心” 的效劳理念
，自动靠前
，因人施策
，常态化开展“7（每周 7 天）+14（天天 14 小时）”的人工效劳、AI 智能小助手24 小时自动咨询解答效劳
，提供就业指导、岗位推荐、客户回访、人才测评等个性化、全链条效劳
，让求职招聘越发利便可及
，实现用人单位和求职者足不出户的求职招聘体验。