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活一下子多了
，急着要人
，招人却像大海捞针
，来缺乏？

发人为、算考勤、交社保太贫困
，专门请个会计又不划算？

怕跟员工有劳动纠纷
，处置惩罚起来又花钱又操心？

若是您在颔首
，那您需要的不是一个强人
，而是一个强盛的“帮手”——一家靠谱的劳务外包公司。

说白了
，就是请个专业的“人力管家”。把人招进来、签条约、发钱、交社保这些杂事、难事
，所有打包交给他们。您呢
，就只管安排活、抓营业
，轻松当老板！

可现在合肥这类公司也不少
，该怎么选呢？别急
，看好这三点就行：

第一
，要看它是不是“正规军”。

首先得问问：“你们有政府发的允许证吗？”（就是《劳务派遣谋划允许证》）。这个是硬门槛
，没有的就是“游击队”
，可不敢找。最好选在合肥待了有些年头的公司
，他们更熟悉外地的行情和政策
，办起事来更稳当。

第二
，要看它是不是“懂行的”。

您开工厂的
，找个只做过餐厅外包的
，可能就不太对路。得多问一句：“我们这行
，你们效劳过吗？有类似的例子吗？”一个懂您行业的“管家”
，才华更快地给您找到合适的人
，真正明确您的难处。

第三
，要看它效劳“靠不靠谱”。

这点光听他们说不可
，得会看。您可以悄悄视察一下：

他们给自己员工发人为、交社保实时吗？（一个对自家员工都抠门的公司
，对您也好不到哪儿去）

有没有听说过他们和别的公司闹过纠纷？处置惩罚得怎么样？

打个电话咨询一下
，感受一下他们的客服态度专不专业、反应快烦懑。

总之
，选“人力管家”
，就跟找工具一样
，得找靠谱的、合拍的。

把杂事交给他们
，您和您的团队才华腾脱手来
，专心去搞生产、谈客户、做研发。这才是咱们合肥企业快速生长该有的样子！

联系电话：0551-67101385