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2025-11-07 阅读次数: 486
构建完整预防系统。实验劳动关系领域危害三级预警机制,建设“安薪”资阳投诉码,实现投诉码在全市国企工地“上帽、上墙、上网”。建设“自愿宣讲团”,组织开展“开工第一课”、政企联动宣讲等活动,分领域对42个在建项目、46户企业相关职员开展培训。
提升治理综合效能。建设开工前核查机制,一连推行政府国企项目人工费拨付审批制度,探索人为支付“双月查”制度。今年以来,审核发放7.38万人人为4.83亿元,为7991名劳动者追发人为待遇7428万元。
坚持惩戒高压态势。严酷劳动包管监察执法,立案查处欠薪等违法行为34起,行政处分13件,宣布重大劳动包管违法行为3起。深入推进政府项目、国企项目拖欠农民工人为问题整治,推行蹲点督导和“双交办”制度,向纪检监察部分移送线索6条,处置惩罚处分6人。