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根治“公考围岗”乱象须多措并举

2026-02-02 阅读次数: 223

2026年地方公务员考试陆续拉开帷幕，个体省份近一段时间竟曝出“公考围岗”征象：在公务员考试中，有的考生为了镌汰竞争，盗用他人的身份信息举行注册报名，造成自己想要报考的岗位看上去报名人数许多，以此吓退部分竞争敌手。这种做法不但突破执法底线，更扰乱选人用人秩序，必需严肃纠偏。

案件讯断书显示，考生李某为获取不正当竞争优势，与一公考培训机构西席周某勾通，使用不法获取的5000余套公民信息，于2024年至2025年两年时代累计虚伪报名700余次，以增添显示的报名人数，吓退部分竞争敌手。2025年2月，在该省公务员考试报名时代，一名考生因身份信息被盗用无法正常报名，随即举报，才使这起“公考围岗”事务浮出水面。

公务员考试是选拔国家公职职员的主要途径，承载着筛选优异人才、夯实治理基本的主要使命。“公考围岗”的做法，不但会打乱其他考生的备考妄想，还可能增添公考群体的焦虑情绪。“围岗”还可能让德才兼备者被拒之门外，让投契取巧者“曲线上岸”，影响公职职员步队的整体素质。从社会层面看，这种做法会消解公众对公考制度的信任，埋下信任�；�。

更值得小心的是，“公考围岗”已泛起工业化生长趋势。上游有黑产团伙不法销售公民信息，中游有中心商转手牟利，下游有执行者批量操作虚伪报名，背后更有培训机构推波助澜，形成了“分工明确、利益共享”的灰色链条。报名身份信息核验流于形式、异常报名行为监测不实时、跨部分信息共享不充分，这些短板让“围岗”操作本钱偏低，难以形成有用震慑。同时，“公考热”带来的岗位竞争压力，部分考生对“上岸”的太过追捧，也为“围岗”行为提供了滋生的土壤。

根治“公考围岗”问题，必需多措并举。手艺层面，增强人脸识别、实名核验等手段的应用，实时监测异常报名行为，对批量注册、高频操作等可疑情形自动预警、实时阻挡。制度层面，要健全完善公考违纪违规处置惩罚步伐，不但要追究“围岗”操作者的责任，更要深挖其背后的工业链条，依法从重处分，提高违法本钱。别的，还要流通投诉举报渠道，勉励考生与公众加入监视，让违法违纪违规行为无处遁形。

公务员选拔历程的公正公正，直接关系到政府的执行力与公信力，关系到社会的公正正义与稳固生长。唯有筑牢公正防地，才华让每一位起劲支付的考生获得一律竞争的时机，为国家选拔出优异人才。

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