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生育包管是我国基本社会包管制度“五险”之一，加入生育包管的女职工，可以在有身时代申请生育包管报销，但许多女职工对相关的相识都未几，那么生育包管报销条件有哪些？生育包管报销流程是怎样的？下文就来带各人相识一下。
　　
　　生育包管报销条件有哪些？
　　
　　1、参保人加入本市生育包管累计缴费满1年的，且在享受生育包管待遇时代，用人单位准时足额为其缴纳生育包管费的，用人单位应当在参保人生育或者施行妄想生育手术的次月起1年内，向社会包管经办机构申请支付生育津贴。
　　
　　生育包管
　　
　　生育包管
　　
　　2、参保人加入本市生育包管累计缴费未满1年的，用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会包管经办机构申请支付生育津贴。
　　
　　3、参保人凭证划定享受产假或者妄想生育手术休假时代，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、作废等客观缘故原由，阻止为其缴纳生育包管费、并未支付产假人为的，参保人可在产假或者妄想生育手术休假竣事后1年内，向社会包管经办机构申请支付生育津贴。
　　
　　2018生育包管报销流程
　　
　　1、女职工有死后、流产或妄想生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动包管效劳站事情职员携带申报质推测区社会劳动包管处生育包管窗口；
　　
　　2、事情职员受理批准后，签发医疗证；
　　
　　3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动包管效劳站事情职员携带申报质推测区社会劳动包管处生育包管窗口办理待遇结算；
　　
　　4、申报生育津贴和一次性营养津贴，需填写《生育包管待遇申报表》并加盖单位公章，提供完婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等质料，于每月1-10日之间的事情日前往市医保中心生育科办理申报手续。
　　
　　最后需要注重的是，和养老包管、住房公积金等差别，生育包管是不可异地转移的，在遇到职工举行栖身的变换，或者由于事情变换至异地时，要注重相关问题。