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2022-07-07 阅读次数: 1489
7月2日 ，江苏省“专转本”考试录取效果终于出来了。
苏州经贸职业手艺学院纺艺学院团委书记王丽联系的学生中有64名学生加入了这次考试 ，其中29名乐成“上岸”。那些没有考上的学生也并不失踪 ，由于他们早早就做好了别的准备。
“谢谢你王先生 ，多亏听了你的建议 ，做了两手准备 ，现在有事情岗位兜底。”一名学生对王丽说。
谈到帮扶学生就业 ，王丽算得上是“内行”。从刚入校做向导员最先 ，她就一直把学生就业看成主要事情来做 ，13年的事情履历 ，让她感伤 ，“大学生就业帮扶事情 ，有要领没捷径 ，需要团干部、向导员先生一对一精准帮扶”。
尽早下手 ，学生应聘前要“审问”
受到疫情影响 ，今年江苏省“专转本”考试两次推迟。王丽以为 ，若是学生等考试效果出来后再找事情一定来缺乏 ，于是 ，她建议学生不要把出路都“赌”在升学上 ，要做好就业准备。
“就业事情要尽早下手。”每个新学年开学 ，王丽就着手结业班的就业事情。今年她认真联系4个班148名学生就业 ，从2021年11月起 ，她组织学生一对一交流 ，凭证结业意愿分成5大类9小类：就业（自动起劲、慢就业、懒就业、就业难题）、升学（已达结业资格、未达结业资格）、创业、下层自愿效劳、参军。
“精准帮扶一定要因人施策 ，相识清晰是要害。”王丽说。
摸清学生需求后 ，就要给他们推荐适合的岗位。每年9-11月是举行种种招聘会的时机。学生走到招聘台前 ，都要先过王丽准备的应聘训练——完善简历与面试情景模拟。
“学生简历最常见的问题就是像流水账 ，主体不突出。”王丽诠释说 ，部分学生一提到做简历就到网上找模版 ，在模版的基础上直接修改 ，导致简历成了大学履历的堆砌 ，缺乏归纳。
遇到这样的学生 ，她会凭证综合素养、焦点手艺、立异方面、实践履历梳理学生履历 ，总结就业竞争优势。
“近年来 ，学校实验‘433’学天生才工程（4即担当1任干部 ，加入1个社团 ，组织1次班级或学� Ｔ硕� ，作育1项专业专长 ；3即结对1名手艺导师 ，明确1个手艺作育偏向 ，加入1次手艺角逐 ；第二个3即加入1个立异创业团队 ，完成1次立异创业实践 ，取得1项立异创业效果） ，做简历时 ，同砚们并不缺可以掘客的亮点。”王丽说。
除了要过“简历关” ，学生开学后还要迎来王先生留的一道情景模拟“作业”：全班8人一组 ，分成若干组 ，3人任面试官 ，其他的任求职者 ，模拟面试历程。
从10月最先 ，王丽会用一个月的时间让4个班级的学生轮替“审问”。每周三下昼 ，各小组轮流模拟面试。面试官的每个出其不料的问题都比照现实。展示竣事 ，王丽还要逐一点评 ，整个历程下来至少要两个小时。
“在情景模拟中 ，一些常见问题都能获得展示 ，学生们一些不适当的体现可以获得实时纠正。”她告诉中青报·中青网记者 ，她还会使用主题团日运动的时机 ，让优异小组在全院同砚前展示 ，让更多学生掌握相关技巧。
在这个历程中 ，就业难题学生总能获得王丽更多照顾。
数媒专业的张叶（假名）9岁才学会语言 ，是一名有先天语言障碍的学生。虽然平时王丽就资助他增强交流训练 ，可在情景模拟历程中 ，王丽发明 ，他依然很难通过应聘面试。
现实也确实云云。王丽梳理了13家企业“一对一”推送给张叶 ，他面试了5家企业均未被录取 ，联系企业后得知都是由于他的表达问题。
“语言太慢 ，相同成问题。”王丽剖析说 ，她还曾亲自带张叶到意向公司面试 ，可效果依然是由于表达相同不畅遭到拒绝。
“那时间我每周都和张叶母亲相同 ，得知他母亲想让孩子回老家福建莆田就业 ，第一时间和他相同。”王丽说 ，张叶也认同返乡就业的建议。
于是 ，王丽在24365网站上寻找并遴选莆田的招聘单位并推送给他 ，回家后张叶仍每周与王丽坚持联系 ，报告就业动向 ，经由一连面试向导后 ，他乐成入职了一家婚纱摄影公司。“他主要做后期修图 ，相同交流对事情影响不大。最近由于手艺不错 ，还受到了老板的夸奖。”王丽开心地说。
有了情景模拟的“加持” ，许多同砚不但面试技巧获得提升 ，自信心也有显着提高。“今年结业生中有一泰半学生在去年招聘季就拿到了offer。”王丽说。
陪学生跑完就业最后一公里
凭证王丽的履历 ，就业事情需要先解决大部分学生的需求 ，之后再集中精神 ，一对一耐心帮扶。用她的话说是 ，陪着学生跑完就业最后一公里。
不过 ，最后一公里并不轻松 ，甚至更难。王丽说 ，自己会与团学干部一起全笼罩跟进结业生就业情形 ，每隔一段时间就要询问一次进度。若是有同砚正式签约就业协议 ，她会在学生群里发祝贺信息 ，激励其他同砚 ，对还没签约的学生则精准帮扶：缺少岗位就推荐岗位 ，即将应聘就增强向导。
在这个历程中 ，最让王丽关注的照旧来自难题家庭的学生。
今年 ，王丽带的学生中有40人来自难题家庭 ，其中7名同砚是建档立卡学生。“这些同砚心理敏感 ，部分同砚还不自信 ，从开学起我就逐个单独和他们聊结业妄想 ，有针对性地给予资助 ，大部分同砚在秋招的时间就找到了事情。”王丽说。
来自江苏宿迁建档立卡家庭的祝新成（假名）是7名特困学生之一。他不但学习效果优异 ，形状条件轶群 ，还热心班级事务 ，在班里担当过体育委员。为了帮他找到好行止 ，王丽专门筛选出上海一家不错的企业推荐给他 ，他也顺遂通过面试� ？擅还嗑� ，祝新成却找到王丽 ，体现不想去上海。
原来 ，在这家企业虽然每年可以挣到七八万元 ，这在专科学生中也已经很不错 ，可要留在上海生涯却剩不下几多钱。“先生 ，我很谢谢你给我推荐的这个事情 ，但我想留在苏州生长 ，这样我可以多攒些钱 ，津贴家里。”祝新成说。
为此 ，王丽又帮他梳理岗位 ，建议他选择了一家专业对口的文化传媒事情室 ，担当后期制作。现在祝新成虽然忙碌 ，但乐在其中。“许多难题家庭的孩子经常不自信 ，心理肩负重 ，想要资助他们就业 ，须要设身处地为他们思量。”王丽说。
在帮扶历程中 ，阻碍学生顺遂就业的尚有疫情因素。打扮设计专业的刘婷（假名）是一名来自广东的贫困学生。她告诉王丽 ，自己想回老家从事销售行业。王丽便从23456网站上筛选出10多个岗位推荐给她 ，她最终面试上一家深圳公司的汽车销售岗位。
可春节事后 ，连续不断的疫情打乱了刘婷的到岗安排 ，今年3月 ，公司突然通知不再聘用她。
“面临企业的变卦 ，她心情很是糟糕。”学心理学的王丽先为刘婷疏解压力 ，随后建议她在网上面试其他单位。厥后 ，这名学生在广州外地找到了阛阓销售的岗位。
事实上 ，许多结业生都差点由于疫情无法到岗而被企业后悔辞退。每次遇到这种情形 ，王丽就自动打电话联系用人单位诠释 ，有了学校的支持 ，许多企业才体现明确并允许留下学生们。
与用人单位坚持亲近联系一直是王丽做就业事情的要领。她举例说 ，每次招聘会后自己都要自动联系企业 ，询问企业看中了谁 ，有时遇到企业犹豫 ，她就自动为企业先容学生情形 ，增添相识 ，不少同砚都由于她的先容乐成应聘。
签署就业协议 ，一样平常需要学生结业证� ？刹糠盅貌坏狡笠登┦鸬男榛岵辉� ，遇到这种情形 ，王丽也会自动联系企业 ，把学生现在的结业资格详细见告企业 ，有了先生的“背书” ，就业协议很快就签署了。
“着实 ，做好大学生就业事情 ，光我一小我私家起劲一定不敷 ，这背后是全校师生对就业事情的关注 ，现在学校出台不少增进就业的政策 ，正是有了这样的系统安排 ，我认真的学生才实现了高就业率。”王丽诠释说。
据相识 ，自2021年12月以来 ，苏州经贸职业手艺学院团委凭证上级团组织和学院党委的要求 ，明确校院两级团委事情目的 ，压实事情责任 ，多措并举 ，线上线下相团结 ，用好用活校企相助企业、青商企业等企业资源 ，开展招聘和企业见习实践运动。
阻止2022年6月 ，学院团委共举行“百校千企万岗”江苏大学生就业帮扶“送岗直通车”直播荐岗运动7场 ，遴选近80家与学生需求高度匹配的优质企业。同时学院团委团结招生与就业处配合举行多轮专场招聘会 ，约请近500家企业进校招聘 ，有用缓解岗位信息压力。
皖公网安备34010202601961号
