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江苏镇江：打造零工就业效劳新模式

2024-10-23 阅读次数: 729

近年来，江苏省镇江市人社局起劲推进零工市场市域全笼罩、“家门口”就业效劳站、线上求职平台建设，一连拓宽就业渠道，探索打造零工就业效劳新模式，为用人单位和无邪就业职员搭建起高效优质的就业效劳平台。

因地制宜打造用工圈

紧盯工业需求，选择无邪用工需求麋集、生齿集聚水平高的商圈社区，重点开发“夜经济”“潮经济”相关零工岗位。选定交通便捷、市口繁华的商圈、街道建设零工市场，勉励各零工市场连系自身优势设置特色化效劳项目，引入人力资源效劳机构品级三方公司，探索相助共营模式，提升市场运营效率，加速市场提质扩面。全市现已建成零工市场7家，实现一县（区）一零工市场全笼罩，累计为1.3万余人提供种种就业效劳。

延伸触角扩大“效劳圈”

起劲打造“就在镇江”公共就业效劳品牌，顺应无邪就业职员求职特点，依托社区（街道）下层公共就业效劳平台建设“家门口”就业效劳站，勉励拓展就业创业指导室、职业手艺培训室、就业心理咨询室、档案室等特色效劳场合，开展种种就业效劳。推动“家门口”就业效劳站等下层效劳站点多渠道延伸效劳触角，在农民工、就业难题职员集中的社区、墟落等设立招聘效劳站点，以“小精灵”（小型、精准、无邪）的招聘方法，将岗位直接送到群众手中，最大限度增进人岗匹配，今年以来，帮扶就业难题职员就业6123人。

精准匹配打造“供应圈”

建设全口径企业用工实名制信息监测库，实现对全市4.4万户企业实时动态监测，深入挖掘岗位存量，多渠道征集零工岗位信息，列好企业“用工需求清单”�？ⅰ⑸舷摺熬驮谡蚪敝Ц侗π〕绦�，打造“零工求职”板块，周全归集线下零工信息至线上专区，使用大数据对工种、手艺、事情时间等信息举行筛选匹配，针对性提供信息推送效劳，实现人力资源快速智能匹配。

起劲开展用工动态监测钻研活动，分享引人用人留人履历，探讨无邪就业职员就业效劳新偏向，聚焦重点项目和企业缺工需求，建设企业用工包管清单。深入重点企业开展“访企拓岗”，对重点企业缺工需求举行清单式治理，提供“一对一”“点对点”用工帮扶。今年以来，联系走访重点企业1000余家，线上线下筹集宣布就业岗位信息达20万个，将岗位信息同步宣布在“就在镇江”支付宝求职小程序上，提高匹配质量，增进求职效率。

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