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今年以来，福建省厦门市人社局坚持就业优先战略，实验“手艺提升、人才评价、提质挖潜”三大行动，让人力资源与工业需求高效对接。

统筹抓好培训教育就业

着眼厦门“4+4+6”现代化工业系统生长要求，厦门市统筹抓好培训、教育和就业，实验手艺提升“强基工程”，提升劳动者就业能力素质。加大手艺培训力度，实验“企业新型学徒制”“企业职工岗位手艺培训”等项目，今年以来开展津贴性职业手艺培训1.88万人次，拨付资金1961.54万元，助力企业作育适用手艺人才。推进“金砖+”培训妄想，为天下16家先进制造业和高端效劳业企业员工提供树模性手艺提升培训。构建产教融合作育系统，建设厦门市技工教育同盟，首批吸纳148家优质企业和10余所技工院校入盟，推动厦门技师学院与韩国韩中新科人才交流中心、三育保健大学建设职业教育相助关系。

买通人才评价机制堵点

厦门市起劲探索买通人才评价机制堵点，驻足厦门市优势工业，以专业手艺和职业手艺品级评价为焦点，拓宽种种人才生长通道。在人工智能、生物医药等10个领域试点“能力+业绩”职称评审刷新，评出高、中、初级工程师近5000人。起劲构建与国际接轨的人才评价系统，在已有125项目录基础上进一步扩大国际职业资格认可笼罩规模。建设外籍人才评价绿色通道，为远古飞机、新科宇航等厦门市重点工业企业认定紧缺人才32人，推动“金砖+”手艺认证与国际接轨。深化对台职业资格采认事情，落实大陆首部直接采认台湾地区职业资格的地方性规则。

动态调解劳动力开发偏向

聚焦数字经济、智能制造等新业态需求，厦门市动态调解劳动力开发偏向，加速释放新质生产力对就业的拉动效应。实验“手艺照亮前途”行动，凭证工业升级需求，动态更新紧缺工种清单目录，指导手艺人才流向高增添领域就业，6月份宣布146个职业培训需求工种（包括76个急需紧缺工种）目录，增进手艺人才作育和市场需求有机衔接，进一步开发劳动力“蓄水池”。