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为深入贯彻落实“十万学子进邯郸”就业行动安排，为高质量生长提供强有力人才智力支持，近期，成安县乐成举行“就业季”系列招聘会，通过立异形式、拓宽渠道、精准对接，实现岗位供应与就业需求高效匹配
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一是招聘形式无邪高效，线上线下深度融合
。线下在成安县人民广场、成安县零工市场广场举行2场综合性招聘会，共组织包括正大制管、金泰包装、恒工细密、金固美能源等企业50家（次）挂榜求贤，提供岗位需求1500余个；线上依托“成安人社”公众号和抖音号平台开展网络招聘，浏览量达2.2万人次；“成安人社”“成安就业”抖音号接纳“主播陶醉式探场+企业HR解说”模式，让线上求职者“云”参会，吸引近3万人次寓目，实现就业“触屏可及”
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二是招聘渠道多元拓展，靶向触达重点群体
。社区精准推送，通过张贴招聘海报，州里、社区微信群推送招聘会约请函、招聘信息，拓宽招聘宣传渠道，触达重点群体；数据赋能匹配结业生，建设成安县2025届高校结业生学子库，通过电话回访的形式，摸排高校结业生的就业状态，并网络意愿来成绩业学子信息精准推送招聘会约请函、招聘岗位、人才政策等信息，笼罩高校结业生1402人，实现“岗位找人”
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三是优化人才效劳模式，提升人才获得感
。深入践行“邯郸效劳不必跑”效劳允许，开展高条理人才上门效劳活动，正大制管、恒工细密的5名A类人才提供“一对一”效劳，周全解说人才金卡的就医、子女入学、配偶就业安顿等优惠政策及使用流程；未必期到企业为引进的人才解说人才政策，协助落实人才待遇、申请人才公寓，既解决了人才体贴的现实问题，又有用提升了政策知晓度，切实增强了高条理人才在成安生长的归属感和获得感
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