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2010年前后，刚入行时，圈内撒播一个说法：HR是越老越吃香的职业。

其时，许多人挤破头想进入这个行业，在职的HR们也总是慰藉自己：现在累点没关系，熬出资历和履历后，一切都会好起来。

「谁能想到，十几年后的今天，现实给了我们一记响亮的耳光。」

现在的HR行业，尤其是对资深HR，形势越来越严肃。

岗位在缩减，薪资在降低，谁人"越老越值钱"的神话早已破灭。

这并非危言耸听，而是残酷的现实。

?HR看似是离权力最近的岗位之一，现实上却可能是最没实权、最不被重视的。?

01.为什么会这样

？

前段时间，一位企业老板向我诉苦他们公司的HR团队： "他们整天挂在嘴边的是效能、厘革、心态、能力圈这些专业术语，但真正面临转变时，恰恰是他们最抗拒、最回避，总担心别人不赞许、不认可、不支持。"

这番话虽然难听，却直击要害。

是的，外部情形的巨变、HR群体的普遍性格特征以及人力资源专业障碍不前的生长状态，配合作育了今天的时势：「HR，越老越不吃香。」

02.企业为什么不喜欢老HR

？

第一，老HR"贵"

同样的事情内容，年轻HR花一半的薪资就能完成。也许做不到90分，但70-80分也足够应付一样平常了。企业会很现实地思索：为什么要养着高薪的老HR

？你以为多年的资历让你更值钱，但企业算的是性价比，不是你已往的孝顺。这是商业天下的冷漠现实。

第二，老HR"慢"

当下市场瞬息万变，营业模式和立异天天都在迭代。让一些老HR深入营业一线，他们往往带回来的仍是人力资源视角下的小我私家明确，无法真正掌握营业的现实需求和想法。「站在营业角度看，人力资源的无邪性和适配速率可能比乌龟还慢。」

第三，老HR"累"

这是无法回避的现实：HR自己薪资不高，同样需要养家。尤其是女性HR，若是身兼母亲角色，家庭和事情的双重压力只能一人肩负。而企业希望员工能随叫随到，全情投入。人性化一点的公司也许会给予明确，但更多现实的企业只会嫌你跟不上节奏。

第四，HR权力的虚幻性

HR看似靠近权力中心，似乎总在决议圈内，但现实上并不掌握真正的权力。坦率说，「人力资源从业者的所有权力都是营业部分授予的」，一旦营业部分收回授权，HR连忙变得毫无保存感。更讥笑的是，HR天天强调"情绪治理"和"正能量"，但HR部分内部可能是情绪治理最差的地方。嫉妒、诉苦、勾心斗角...许多HR治理者连自我治理都没做好。

03.时代盈利消逝，短板周全袒露

已往20年，HR借着公司营业高速增添的春风，享受了时代盈利，收入也随之水涨船高。但现在营业增添放缓，所有短板都袒露无遗：速率慢、跟不上、本钱高、无价值。从老板视角看，许多老HR的性价比确实不高。「年岁和履历本应是优势，但在HR这个职位上，这些优势却酿成了最极重的肩负。」而残酷的现实是，时代不会对HR心软。

04.HR该怎样突破逆境

？

面临这样的逆境，HR究竟该怎么办

？经由多年的实践和思索，我以为真正有用的改变偏向有四个：

1. 深度相识营业

不是从"人力资源"的角度，而是要站在营业第一线，去真正明确营业是怎样赚钱的，利润从何而来，客户真正需要什么。「只有透彻明确营业逻辑，你才华成为真正的价值创立者，而不是纯粹执行指令的工具人。」我一经花了三个月时间，随着销售团队造访客户，加入产品讨论会，这段履历让我对公司营业有了全新熟悉，也让我在后续的人才招聘和作育方面做出了更切合营业需求的决议。

2. 深度相识人性

许多HR自以为很懂人性，但现实上营业部分一发性情，自己就懵了，完全不知道爆发了什么、对方在想什么，要么默然不语要么恼羞成怒，基础不懂怎样合理有用地表达。HR必需深入明确人性，洞察重大时势下人性的玄妙转变，用小我私家魅力和对人性的掌握影响营业决议。简朴说，「你得会做人，而不但仅是会做事。」

3. 深度相识自己

你必需清晰知道自己的短板和优点事实在那里，特殊是哪些方面确实已经跟不上时代了。绝不可自我诱骗，要忠实面临现实，实时调解，而不是还在自我标榜有何等主要，公司有何等离不开自己。「自知之明比任何手艺都主要」，它是你一直进化的条件。

4. 深度相识商业

商业的底层逻辑是什么

？企业生涯靠什么

？什么决议了你和你部分的预算

？这些你都要搞明确。你必需明确企业运营的焦点规则，知道企业何时扩张，何时缩短，何时裁人，何时重用人才。「只有真正懂商业，才华挣脱越老越不值钱的运气。」

05.最后结语

已往的谁人"HR越老越吃香"的时代已经一去不复返了。越老越吃香与职业无关，只与你是否有改变业绩效果的能力有关。在这个转变速率越来越快的时代，不进则退。唯有一直进化、一连学习、真正为营业创立价值的HR，才华在这个职场上立于不败之地。「阻止自我诱骗，直面现实，找到真正的价值创立点」，这才是HR在当下生涯和生长的唯一出路。